工作签合同的期限怎么写-工作签的合同有没有规定必须干多久

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，上海交通肇事开庭多久下判决劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外。签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天，劳动合同期限在6个月以上1年以下的。

工作签订合同

劳动合同如何签订期限的规定是什么？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同。劳动合同的期限可以填短期或者长期，如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。

工作签合同一般签几年

意向合同有效期怎么写？下面陈海霞律师为您答疑解惑。 意向合同有效期应当根据双方协商达成的一致意见来进行书写，可以协商认定有效期。《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

合同期限签多久

职场法律常识121 次咨询5.011624 次赞同 去咨询 1，问题。根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同止时间的劳动合同。

在一家用人单位上班，是需要签订劳动合同的，劳动合同里会载明很多的内容，上海交通肇事轮胎坏了怎么赔比如说劳动合同的期限，该期限由劳动者和用人单位协商确定，那么劳动法如何规定劳动合同期限呢。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；取? 用人单位与劳动者协商一致，上海交通肇事的应当知道肇事可以订立固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款 用人单位与劳动者协商一致，上海书面离婚协议书在哪里弄可以订立无固定期限劳动合同。

签订劳动合同期限

例如，劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或止而止。在参加工作时，我们都需要与所在公司签订劳动合同。在合同中除了要约定好每个月的薪资、固定福利以及工作内容之外，还需要写明合同的有效时间。

劳动法规定多久签合同

试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限，最以双方协商为准。一般情况下，上海债权债务确认书证明目的劳动合同都是格式合同，只有少空格需要填列。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。