合同里没有写薪资
依据合同法的规定，合同上没有写工资数额是不合法的。劳资双方签完合同之后出现了没有给员工一份行为的，么就是不合理的。在实际的生活当中。合同里面没有写工资违法。合同应当具备以下条款:报酬；社会保险；工作内工作地点；用人单位和者基本信息；合同期限；工作时间和休息休假。
合同里面没写薪酬
合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，购房合同没有写物业公司者可以向监察大队投诉。违法，违反了合同法相关规定，合同应当写明报酬，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商。
劳务合同上没有写薪酬金额合法吗
合同上没有写工资数额是不可以的。在我国的正规的合同是需要双方的责任义务和者的合同期限和具体的薪资福利待遇，一般是越详细越好。合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。
根据相关法律法规规定，合同应该载明报酬等的内容，如果不写明薪资情，是属于不正常的，双以协商补薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。合同里面没有写工资，是违法的。报酬属于合同的必备条款。
合同不写工资金额 这在合同法中是规定要明确的，但现在很多单位的合同对此都是空白。主要是以实际工资水平为准，即使产生了纠纷也是以实际工资额为准。入职后与公司签订了三年固定期限的合同。但令张某纠结的是，汽车代过户模板怎么写合同虽然每月工资收入还算不错，但是在合同上却没有明确注明试用期工资及转正工资的金额。
劳务合同协议书怎样写
大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，学校订校服的合同怎么写这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，合同于版权内容怎么写等同于无效合同，房东租房的合同怎么写合适将来如果再有纠纷，摹? 合同上没有写明薪资是不合理的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，做窗帘签合同怎么写的这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。用人单位没有与你协商就降低薪资。
